企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀,是企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業(yè)文化有一個(gè)共同的內(nèi)涵,就是四個(gè)字“自強(qiáng)不息”。
“自強(qiáng)”是抵御外部壓力的根本力量,自強(qiáng)之能來自于“不息”,“不息”就必須"自強(qiáng)”,就是要認(rèn)識自己,打敗自己,因?yàn)樽约翰攀亲约鹤畲蟮臄橙恕?/span>
所以企業(yè)文化只能挖掘,而不能創(chuàng)造,企業(yè)的文化就是企業(yè)的個(gè)性。同時(shí)企業(yè)文化作為社會文化的一個(gè)重要組成部分,必然要來源于社會文化,社會是人構(gòu)成的,所以不同的企業(yè)文化又有一個(gè)共同的核心,也是四個(gè)字“以人為本”,員工才是創(chuàng)造企業(yè)利潤的中堅(jiān)力量。
企業(yè)家的作用就是分析企業(yè)所處的環(huán)境,了解企業(yè)面臨的矛盾,找到企業(yè)存在的機(jī)遇,挖掘企業(yè)主流的文化,提用企業(yè)最好的人才,帶領(lǐng)企業(yè)最多的員工,創(chuàng)造企業(yè)最大的利潤。